面試是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，它不僅能夠展現(xiàn)應(yīng)聘者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，還能為雙方提供進一步溝通的機會。以下是根據(jù)您提供的面試流程內(nèi)容，生成的摘要：，，1. **自我介紹**：面試開始時，應(yīng)聘者需要進行簡短的自我介紹，以便于面試官了解應(yīng)聘者的背景和經(jīng)歷。，，2. **專業(yè)性問題回答**：面試官會提出與應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)性問題，要求應(yīng)聘者針對項目或工作經(jīng)驗進行詳細解答。，，3. **面試題庫考察**：面試題目可能涉及公司歷史、產(chǎn)品知識、行業(yè)動態(tài)等方面，旨在評估應(yīng)聘者的知識面和應(yīng)變能力。，，4. **技術(shù)與項目經(jīng)驗**：面試官可能會詢問應(yīng)聘者在特定技術(shù)領(lǐng)域或項目中的具體經(jīng)驗，以判斷其專業(yè)技能水平。，，5. **綜合能力評估**：除了專業(yè)知識和技能外，面試官還會評估應(yīng)聘者的溝通能力、團隊合作精神以及解決問題的能力。，，6. **面試結(jié)束與反饋**：面試結(jié)束后，應(yīng)聘者通常會收到面試官的反饋，這有助于了解自己的表現(xiàn)和需要改進的地方。，，包鋼特鋼分公司的面試流程設(shè)計得較為全面，從基本的自我介紹到深入的技術(shù)問題探討，再到對候選人綜合素質(zhì)的考察，旨在全面評估應(yīng)聘者是否適合該職位。

包鋼特鋼分公司面試流程

面試流程概述

包鋼特鋼分公司的面試流程通常包括以下幾個關(guān)鍵階段：

開場階段

面試開始時，面試官會與應(yīng)聘者進行簡單的交流，以確認應(yīng)聘者的基本信息和對職位的理解。

澄清階段

在這一階段，面試官會進一步澄清應(yīng)聘者的背景信息和工作經(jīng)驗，以確保應(yīng)聘者符合職位要求。

挖掘階段

面試官會通過提問來深入了解應(yīng)聘者的專業(yè)技能、項目經(jīng)驗和解決問題的能力。

答疑階段

應(yīng)聘者有機會提出自己的疑問，面試官則會解答這些問題，幫助應(yīng)聘者更好地了解公司和職位。

收尾階段

面試結(jié)束時，面試官會對面試過程進行總結(jié)，并告知應(yīng)聘者后續(xù)的流程。

面試形式

半結(jié)構(gòu)化面試

包鋼特鋼分公司的面試往往采用半結(jié)構(gòu)化形式，結(jié)合了開放性和結(jié)構(gòu)化的特點。面試過程中，面試官會根據(jù)應(yīng)聘者的回答情況進行靈活提問，同時也會涉及一些預(yù)先設(shè)定的問題。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

在某些情況下，包鋼特鋼分公司還會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，通過小組討論的方式來評估應(yīng)聘者的團隊合作能力和溝通能力。

面試常見問題

專業(yè)性問題

面試官會根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷和職位要求，提出一些專業(yè)性很強的問題，例如應(yīng)聘者在之前的項目中負責(zé)的具體職責(zé)和取得的成果。

行為面試問題

面試官還會通過行為面試問題來了解應(yīng)聘者的過去行為和決策方式，例如如何處理工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

情景模擬問題

有時，面試官會提出一些情景模擬問題，要求應(yīng)聘者現(xiàn)場解決某個特定的問題，以此來評估應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和實際操作能力。

面試后續(xù)流程

簽訂合同

面試成功后，應(yīng)聘者將與公司簽訂正式的勞動合同，并開始新的工作生涯。

入職培訓(xùn)

新員工入職后，公司將為其提供一系列的入職培訓(xùn)，幫助他們更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位。

面試注意事項

準備充分

應(yīng)聘者應(yīng)在面試前充分準備，熟悉公司的背景信息、職位要求和面試流程。

穿著得體

面試時，應(yīng)聘者應(yīng)穿著得體，保持良好的個人形象。

保持自信

面試過程中，應(yīng)聘者應(yīng)保持自信，積極回答問題，展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

通過以上信息，希望能幫助您更好地了解包鋼特鋼分公司的面試流程，為您的面試做好準備。

包鋼特鋼分公司面試常見問題

包鋼特鋼分公司面試注意事項

包鋼特鋼分公司職位要求詳解

包鋼特鋼分公司面試成功案例

包鋼面試經(jīng)驗|面試題(共4條)

包鋼面試(共4條面試經(jīng)驗分享) 面試感覺 面試難度 面試難度指數(shù): 半結(jié)構(gòu)化面試，回答面試題目的問題，面試大概有20多分鐘，三個面試官，首先自我介紹，然后會有面試官問專業(yè)性的問題，會問項目， 面試官問的面試題: 包鋼智能運維面試題 制造業(yè)的發(fā)展你如何看待，有什么建議，具體參與項目有多少人，你主要負責(zé)什么，如何去做的3.解釋研究方向中的含義3.會什么編程軟件，用到哪些模塊和函數(shù)，環(huán)境配 三個面試官，無領(lǐng)導(dǎo)小組加半結(jié)構(gòu)化形式，十幾個人一個小組，也算是群面，出結(jié)果比較慢，過程大約30～60分鐘，感覺考官比較平易近人，不會感覺太緊張 內(nèi)蒙古包鋼集團英語崗位面試題 無領(lǐng)導(dǎo)小組題目是關(guān)于汽車銷售策劃的討論，半結(jié)構(gòu)化是考官按序號問問題，會關(guān)注到討論環(huán)節(jié)未發(fā)言的考生，問題也會相對多一些 網(wǎng)上公眾號看到的信息，進行的是無領(lǐng)導(dǎo)小組加半結(jié)構(gòu)化形式，共有三個面試官，無領(lǐng)導(dǎo)小組題目是討論關(guān)于汽車銷售策劃 半結(jié)構(gòu)化是面試官挨個問問題，問題形式比較偏向生活化或是經(jīng)歷，基本會關(guān)注到討論環(huán)節(jié)沒有積極發(fā)言的人，會多問一些進行了解 相關(guān)公司面試經(jīng)驗 最新公司面試經(jīng)驗

「包鋼車間技術(shù)工人」面試招聘

面試職位:包鋼-車間技術(shù)工人-包頭學(xué)校內(nèi)來的，先交簡歷，四級不過不要，然后等通知吧，面試問題因人而異，主要還是看你專業(yè) 面試職位:包鋼-Java-包頭基礎(chǔ):JDK常用類的原理、源碼、使用場景。設(shè)計模式:常用幾種的原理、使用場景，單例、動態(tài)代理、模板、責(zé)任鏈等。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu):數(shù)組、鏈表、棧、隊列、樹。網(wǎng)絡(luò):TCP、HTTP、HTTPS、負載均衡算法。 框架:SpringIoC原理、SpringAOP原理和使用、Spring常用的擴展點、MyBatis的核心流程。 中間件:常用中間件的核心原理與最佳實踐，并對其中的1到2個有深入的學(xué)習(xí)，Redis、Kafka(RocketMQ、RabbitMQ)、Dubbo、Zookeeper。 面試:實施工程師?？傮w來說體驗還行，確實有一點難度，應(yīng)該是通過了。

面試流程

面試官，你知道完整的面試流程嗎夏天 計算機軟件專業(yè)，基因檢測臨床行業(yè)，喜歡健身運動和美食你會面試嗎你知道怎么面試可以吸引到優(yōu)秀的求職者嗎很多企業(yè)的管理人員是從底層慢慢的成長起來的，很多管理技能或者面試技巧都是在逐漸探索中學(xué)習(xí)和成長的，可能不夠系統(tǒng)。 今天咱們聊一下面試的一般流程和步驟。 [圖片]前言面試是一個雙方相互選擇的過程，在面試過程中雙方、保持友好和投入的態(tài)度。 一般面試我們可以劃分為5個階段，通過5個階段的面試就可以讓雙方充分的相互了解。 開場階段澄清階段挖掘階段答疑階段收尾階段一… 教資面試的步驟及注意事項有哪些 教師資格證持證人候考試等待抽簽，抽簽好了后大概有20分鐘的備考寫教案，考場外等待面試，第一關(guān)是結(jié)構(gòu)化兩題，第二關(guān)是試講，第三關(guān)學(xué)科知識或者試講中問題的回答兩個，第三關(guān)也是和結(jié)構(gòu)化一樣有條理 青島信泰科技有限公司銷售經(jīng)理兩年前去面試一家外企，流程規(guī)范，內(nèi)容專業(yè)。 第一輪:電話溝通-人力:詢問基本情況、簡單自我介紹(面試者要基本符合崗位要求)第二輪:線上筆試:有邏輯推理、數(shù)字計算(智商要在線;不達標就算了);性格與行為測試(要理性誠實;撒謊的不要);第三輪:電話溝通-部門主管/直接上級:自我介紹、詢問對行業(yè)問題的見解(面試者要具備良好的職業(yè)水平及是否進入下一輪面試)第四輪:現(xiàn)場面試:英文自我介紹，含PPT制作(… 一級建造師執(zhí)業(yè)資格證持證人#春招#應(yīng)屆生求職#研究生求職#求職輔導(dǎo)#面試輔導(dǎo)#簡歷#簡歷修改#職業(yè)規(guī)劃 掌握面試流程及技巧，助你輕松應(yīng)對面試! HR面對面 HR一枚，用最簡潔通俗的方式，熱情解答寶子們的問題~常規(guī)面試是怎樣的幾個流程面試過程需要留意哪些細節(jié)點擊觀看助你一臂之力! 必看!軍隊文職人員面試全流程分享! 助學(xué)助考咨詢(同V):18103112532面試是文職人員招錄考試的重要環(huán)節(jié)，旨在全面評估報考人員的適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。 本文將深入介紹面試的整體流程，從見面階段、面試前階段到面試后階段，以及相應(yīng)的技巧與注意事項。 我們先來介紹第一部分--見面階段。 01大會議室宣讀政策大會議室是招生政策規(guī)章的宣讀中心，確?？忌浞掷斫庹衅刚?。 午餐后，進行政策宣讀，由干事負責(zé)確保信息傳達的全面性。 02分組領(lǐng)取與保密見面環(huán)境用人單位過來領(lǐng)人是面試… 單招培訓(xùn)、鄉(xiāng)村醫(yī)生、彈性學(xué)制湖南高職單招面試流程01、侯考考生按照準考證上的時間提前到達考試院校，出示身份證和準考證到指定候考室，按照工作人員的安排按序號就座。 按考生順序檢錄簽到，將手機等通訊設(shè)備放入信封，寫上姓名上交，準備等待考試抽題。 02、抽題在候考室，根據(jù)考生順序號從題庫中隨機抽取綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能測試題目。 03、審題抽好題后，可以用草稿紙寫好題目，提前思考如何答題，確定答題方向，審題時間為5分鐘。 04、答題各考場的… 面試有哪些怎樣應(yīng)對又怎樣呈現(xiàn)最好的自己呢(一)GSOH一、校招流程校招流程(這里拿秋招舉例):網(wǎng)申/第三方投遞(讓hr看到你)-測評/筆試-初面-業(yè)務(wù)面-高管面-通過后hr電話溝通薪資。 測評:一般出現(xiàn)于非技術(shù)崗。 大類有三類，行測(閱讀理解)，數(shù)量關(guān)系(數(shù)據(jù)圖分析)，圖形找規(guī)律題。 注意:一定要有耐心做下去，大量做做著做著就有經(jīng)驗了，別浮躁。 筆試:技術(shù)崗。 針對題目要求做出選擇，寫出答案，一般都有固定時間。 注意不要作弊。 剩余面試部分見下述:二、面試前要做… 教資面試時間已定!面試考什么怎么準備 大連中公郭女俠 大連中公-郭老師2022下半年教資面試時間已定--2023年1月7日-8日，預(yù)計12月9日起報名。 在歷年的教師資格面試中，很多考生對于面試的認知都是一知半解，手足無措。 感到"面試好難啊"，"該怎么試講呢"以及"我該怎么備考呢"等困惑。 下面小郭為大家分享一些面試備考的實用方法。 [圖片]正所謂:知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。 在考面試之前，先大致介紹一下面試的流程。 在教資面試考試中流程包括:抽題、備課、回答規(guī)定問題、試講、答辯。 面試考試的主… 行走的大熊貓 我在經(jīng)歷兩年努力后，考進了山東某沿海城市市直學(xué)校綜合崗事業(yè)編，在職備考，每年都是崗位只招一人，第一年筆試第一進面，但是面試不理想落榜，第二年筆試第三進面，面試翻盤，綜合成績第一錄取。 面試流程篇親愛的小伙伴們，恭喜你們進入面試，只要能夠進入面試，無論第幾名都說明你的理論素養(yǎng)已足夠優(yōu)秀，拼的就是面試。

「包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試

包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司 內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(包鋼七號橋下六家圪旦) 特種鋼產(chǎn)品、鋼管的加工、銷售 尚未添加公司福利 股權(quán)穿透 挖掘股權(quán)結(jié)構(gòu) 掌握企業(yè)關(guān)系 疑似實際控制人 挖掘公司實控人 企業(yè)受益股東 關(guān)系圖譜 洞悉企業(yè)關(guān)系 股權(quán)結(jié)構(gòu) 分辨股東關(guān)系 包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗暫無分享，目前尚不能提供包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗、面試題及面試技巧分享，如果你有包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗，歡迎分享包鋼通用鋼鐵特種鋼管有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗。 看看相關(guān)公司的面經(jīng) 是多對一面試，好多人。 進去就有人介紹這是某某專家等。 然后開問，問的都很簡單。 竟然有人拿一張CAD圖紙問能不能看懂。 差點笑出來。 還有一個領(lǐng)導(dǎo)讓給講分析的原理。 面試結(jié)束后讓我簽一個協(xié)議，保證到時會來這家公司。 可能是他們第一次組織面試。 很搞笑。 后面，進了公司福利待遇和面試談到差了好多。 問他么人力時竟然說不是我答應(yīng)給你們的。 面試時給高了。 有些無賴。 好像面試用來騙人進去的。 問以前的工作經(jīng)歷，工作后如何開拓當?shù)厥袌?，以后得工作計劃等等?先是人力資源的問了上面的問題。 之后會到機械業(yè)務(wù)部門和經(jīng)理見面聊聊。

「包鋼電工面試」包鋼面試總結(jié)傳遞經(jīng)驗

看準網(wǎng)提供包鋼電工面試問題、面試流程、面試難度、面試經(jīng)歷等信息，均由面試過包鋼電工的用戶匿名提交，看準網(wǎng)整理發(fā)布。 包頭市·物業(yè)服務(wù)·1000-9999人·成立25年·近3個月無招聘 baogangbgt@btsteel.com 面試了職位:電工 包鋼面試總結(jié)傳遞經(jīng)驗 上午面試，三個領(lǐng)導(dǎo)，問專業(yè)問題，待遇問題，最后總結(jié)。面試在一個辦公室，快下班的時候，當時說的挺好，就是待遇不高，但還能接受，所以就簽訂了合同。 2年前 2年前 2年前 幫助我們讓包頭鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司的信息更加透明

包鋼特鋼分公司電氣材料、電氣備件預(yù)選供應(yīng)商

項目名稱:包鋼特鋼分公司電氣材料、電氣備件預(yù)選供應(yīng)商項目編號:ZP22070435招標公司:內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司采購標的物:電氣備件項目地區(qū):內(nèi)蒙古包頭 1特鋼分公司預(yù)選電氣材料、電氣備件合格供應(yīng)商按需方要求，預(yù)選入圍有效期為一年貨到驗收合格開13%全額增值稅專用發(fā)票掛賬后，根據(jù)采購人財務(wù)情況一年內(nèi)分批付款，留10%質(zhì)保金。 2.供貨驗收合格后提供13%增值稅專用發(fā)票結(jié)算。 3.年采購概算為500萬元。 4.請投標人充分了解招標產(chǎn)品使用工況條件。 中標后，所供產(chǎn)品與招標品牌不相符、未達到投標時相應(yīng)的技術(shù)要求、質(zhì)保期及因備件質(zhì)量問題造成事故時間或停產(chǎn)，應(yīng)無條件承擔(dān)需方一切損失。 此次招標通過公開招標方式，對參加的投標人資質(zhì)、業(yè)績等各方面進行評選，選定若干投標人作為入圍供應(yīng)商。 本項目采用合格制，所有通過資格審查的投標人確定為入圍供應(yīng)商。 若有效投標人小于3名，重新招標。 后期發(fā)生具體采購業(yè)務(wù)需求時，采用邀請招標、競價等方式從本次入圍的合格供應(yīng)商中確定中標(成交)供應(yīng)商及中標(成交)價格。 招標范圍:電氣材料:電池、電筆、各種膠布、照明燈具、電線電纜、各種開關(guān)等。 電氣備件:接觸器、控制柜、報警器、模塊、變頻器、控制器、焊機、硅組件、觸摸屏、電阻、熔斷器、聯(lián)軸器、光幕、編碼器軸瓦、起重限重器顯示屏、探頭、傳感器、碳刷、刷盒、繼電器、可控硅、執(zhí)行器、高壓柜、變壓器、各種電子產(chǎn)品等。 3.1為在中華人民共和國境內(nèi)注冊的獨立法人或其他組織;3.2資質(zhì)及業(yè)績要求詳見下表。 3.3本次招標不接受聯(lián)合體投標。 注意:1.以上要求均為投標前置條件，任意一項不滿足，將會被否決投標。 2.要求提供發(fā)票的，發(fā)票開具日期需在公告發(fā)布當月之前(如，2020年4月26日發(fā)布公告，發(fā)票開具日期需在2020年3月31日之前)。 3.本次招標文件中指出的品牌型號僅起參考作用，投標人可選用其他品牌型號替代，但這些替代的品牌型號要實質(zhì)上相當于或優(yōu)于參考品牌型號及其技術(shù)參數(shù)性能要求。 1特鋼分公司預(yù)選電氣材料、電氣備件合格供應(yīng)商投標人注冊資金須在100萬元及以上。 投標人須提供2019年至今任意兩年(每年至少提供1份)包含本次招標品類的供貨業(yè)績，提供合同及合同對應(yīng)的發(fā)票掃描件，合同及發(fā)票信息須清晰，發(fā)票中發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期、開具金額(不含稅)不可遮擋，若遮擋則視為無效發(fā)票。 4.1招標文件發(fā)售時間:公布之日起至2022/08/0717:00:004.2招標文件售價:每標包(套)售價人民幣200元。 售后不退。 4.3招標文件購買方式:請登錄包鋼電子采購交易平臺()通過微信或者支付寶或者系統(tǒng)提供的銀行子賬號支付購買招標文件費用，支付成功后可直接進行招標文件的下載。 5.1須登錄包鋼電子采購交易平臺()進入保證金繳款作業(yè)界面，依據(jù)系統(tǒng)提供的銀行子賬號信息進行繳納，繳費完成后可直接進行網(wǎng)上報價。 投標保證金應(yīng)從投標人賬戶轉(zhuǎn)出。 5.2若在招標中心辦有暫存協(xié)議的，系統(tǒng)將不再生成銀行子賬號，可在平臺上直接點擊下一步進入網(wǎng)上報價界面進行報價。 若協(xié)議金額不夠的，可按系統(tǒng)提供的銀行子賬號進行全額繳納，繳納成功后可點擊下一步進行網(wǎng)上報價。 5.3若供應(yīng)商在招標中心辦有暫存協(xié)議但系統(tǒng)中提示未繳納保證金不可以進行報價的，可電話聯(lián)系劉偉(電話:0472-2668995)進行核實或確認。 6.1投標文件遞交截止時間即開標時間為2022/08/0908:30:00(北京時間)。 6.2投標人在開標時間截止前上傳投標文件及投標報價(須在包鋼電子采購交易平臺()上進行操作，具體操作步驟請參照網(wǎng)站首頁“供應(yīng)商幫助”。 若運營商網(wǎng)絡(luò)無法解析包鋼電子采購域名，請各客戶端在本地電腦的目錄文件C:WindowsSystem32driversetchosts內(nèi)增加，保存即可。 6.3本項目不接受現(xiàn)場遞交，謝絕郵寄。 注:供應(yīng)商在報價時需注意:上傳投標文件后，在EP系統(tǒng)報價頁面，單價處填0或1，填完后勾選前面的方框，點“價格確定”按鈕。 招標人:內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆都侖區(qū)友誼大街西端聯(lián)系人:唐鑫鑫聯(lián)系電話:15598450151招標機構(gòu):包頭市必得招標有限公司地址:內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(鋼鐵大街與一號路交叉路口北側(cè)200米)招標機構(gòu)項目負責(zé)人:刁雯濤0472-2668967業(yè)務(wù)部長:武志國0472-2669642客服熱線電話:0472-2663666

包鋼特鋼分公司招聘-包鋼特鋼分公司2024年招聘信息匯總

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包鋼特鋼分公司電機維修項目[20230111]

包鋼特鋼分公司電機維修項目[20230111] 包鋼特鋼分公司***項目[***] 項目編號***項目名稱包鋼特鋼分公司***項目 發(fā)布日期***/**/**報名截止日期***/**/**--**:** 投標開始日期時間***/**/**--**:**開標日期時間***/**/**--**:** 項目類別服務(wù)單價不含稅 地址***市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(鋼鐵大街與*號路交叉路口北側(cè)***米) 尊敬的供應(yīng)商:包鋼特鋼分公司***項目項目單源直接采購已具備洽談協(xié)商條件，現(xiàn)邀請貴公司參加，貴公司收到本邀請書后，請于約定的時間、地點與采購人進行協(xié)商洽談。 *.采購人聯(lián)系方式: 采購人:***包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司 地址:***自治區(qū)***市***區(qū)友誼大街西端 聯(lián)系人:*** 包鋼特鋼分公司***項目項目單源直接采購 *.擬采購項目說明 項目***，包鋼特鋼分公司***項目，內(nèi)容如下，明細詳見附件(如有) 標段名稱交貨期付款條件最高投標限價不含稅(元)投標保證金 (元)備注 *特鋼分公司***項目自合同簽訂之日起*天內(nèi)貨到驗收合格后開全額**%增值稅專用發(fā)票掛賬后，*個月內(nèi)按**%比例付款***，***.***.** *.采用單源直接采購的條件說明 本項目依據(jù)《包鋼(集團)公司內(nèi)部市場管理辦法》(包鋼字〔***〕**號)文件規(guī)定，擬采用單源直接采購方式。 *.擬定供應(yīng)商名稱、地址 ***市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)機總門崗*** *.擬協(xié)商的時間、地點 擬協(xié)商時間:***年*月**日(北京時間)。 擬協(xié)商地點:包鋼(集團)公司招標中心

「包鋼其他技術(shù)職位面試」先考試再面試,面試很基礎(chǔ)

包頭市·物業(yè)服務(wù)·1000-9999人·成立26年·近3個月無招聘 baogangbgt@btsteel.com 面試了職位:其他技術(shù)職位 先考試再面試，面試很基礎(chǔ) 面試難度不大，了解基本技能，基本面對應(yīng)屆畢業(yè)生，介紹自己技能，學(xué)業(yè)等情況，主要是需要先進行入職考試，入職考試類似于公務(wù)員行測考試，難度不算低。 剛考完筆試，感覺挺難的，不知道能不能進面試 2年前 包鋼面試幾次呢 3樓的，你是備胎懂嗎 只要二面的我基本不去，這些公司破規(guī)矩，還要經(jīng)理面試，然后老板面試。有些人會說不會做，有些人不會說只會做。 我才第二次，第一次電話，第二次主管和人事?；就嫱?。繼續(xù)下一家。走起 為啥我面試了4次……

【包鋼面試都會問哪些問題,該如何回答?】

關(guān)注服務(wù)號，定時為你推送「包鋼」 面試等最新動態(tài) 包頭·礦產(chǎn)/地質(zhì)/采掘/冶煉·10000人以上 包鋼集團(以下簡稱包鋼)于1954年成立，是中國重要的鋼鐵工業(yè)基地、世界最大的稀土工業(yè)基地和內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)，擁有“包鋼股份”、“包鋼稀土”兩個上市公司。 包鋼所屬白云鄂博礦是世界罕見的多金屬共生礦，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)175種礦物、71種元素，稀土儲量居世界第一位，鈮儲量居世界第二位。 鋼鐵產(chǎn)業(yè)。 已形成1850萬噸以上鐵、鋼、材配套能力，是世界最大的鋼軌生產(chǎn)基地、我國品種規(guī)格最為齊全的無縫鋼管生產(chǎn)基地之一、西北地區(qū)最大的板材生產(chǎn)基地。 白云鄂博礦鐵與稀土共生的資源特色造就了包鋼獨有的“稀土鋼”產(chǎn)品特色，鋼中含稀土，更堅、更強、更韌，廣受用戶歡迎。 稀土產(chǎn)業(yè)。 擁有中國最大的稀土科研機構(gòu)和稀土冶金及功能材料國家工程研究中心，曾為我國“長征”系列運載火箭、“神舟”號系列飛船、“中國探月工程”和“載人航天”等諸多國家重點工程，提供重要磁性材料。 礦業(yè)產(chǎn)業(yè)。 除擁有白云鄂博礦等自有礦山外，還擁有經(jīng)營外部礦產(chǎn)資源的礦業(yè)公司，推動新型煤化工和有色金屬等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并與澳大利亞、蒙古等國的企業(yè)開展了廣泛的資源合作。 非鋼產(chǎn)業(yè)。 擁有企業(yè)財務(wù)公司、信托公司，發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)融結(jié)合。 包鋼所在的內(nèi)蒙古自治區(qū)為中國華北、西北的連接樞紐和西部大開發(fā)的門戶，毗鄰的蒙古國、俄羅斯資源豐富;同時包鋼的白云鄂博資源得天獨厚，且緊依黃河，靠近山西、內(nèi)蒙古煤炭富集區(qū)，稀土、煤、鐵、水、電等優(yōu)勢明顯。 包鋼在中國13個重點省市設(shè)有銷售分公司，在美國、蒙古設(shè)有辦事處。 面向未來，包鋼將秉承“堅韌不拔、追求卓越”的企業(yè)精神，在建黨百年，全面建成小康社會之際，打造支柱產(chǎn)業(yè)多元、裝備先進、管理一流、技術(shù)領(lǐng)先、生態(tài)文明、員工幸福的一流企業(yè);建國百年，也是包鋼成立百年之際，打造鋼鐵稀土優(yōu)勢突出、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的百年企業(yè)。 公司全稱包頭鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(國有控股)(1140) 經(jīng)營狀態(tài)存續(xù) 總部城市包頭市 經(jīng)營范圍鋼鐵制品，稀土產(chǎn)品，普通機械制造與加工，冶金機械設(shè)備及檢修，安裝;冶金、旅游業(yè)行業(yè)的投資;承包境外冶金行業(yè)工程及境內(nèi)國際招標工程;上述境外工程所需的設(shè)備、材料出口;對外派遣實施上述境外工程所需的勞務(wù)人員;鐵礦石、石灰石采選;黑色金屬冶煉、壓延加工;水泥生產(chǎn)(僅分支機構(gòu));鋼鐵產(chǎn)品、稀土產(chǎn)品、白灰產(chǎn)品銷售;群眾文化活動;旅行社及相關(guān)服務(wù);技術(shù)推廣服務(wù);道路貨物運輸(危險貨物道路運輸活動除外)、普通貨運;煤炭開采和洗選業(yè);無損檢測;開發(fā)、投資、建設(shè)運營電力、熱力、煤炭資源、鐵路及配套基礎(chǔ)設(shè)施項目;電力、熱力生產(chǎn)供應(yīng);售電業(yè)務(wù)。 1.廣告等垃圾信息 2.違禁信息(色情、欺詐、非法傳銷) 3.不友善內(nèi)容(誹謗、人身攻擊、騷擾、侵犯隱私) 4.違法、政治敏感內(nèi)容 提交成功、感謝您貢獻的回答! 問:會不會plc編程，會不會使用西門子的設(shè)備 匿名用戶 問:就問大學(xué)成績怎么樣，參加什么社團，是否是黨員，為啥選擇本單位，以及相關(guān)的專業(yè)問題 問:給一個我們錄用你的理由 問:對包鋼什么看法。 答:基本了解，是一個老的工業(yè)重企。 問:對加班有什么意見嗎 問:如何平衡好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系 猜你可能喜歡 包鋼的問答 問:大學(xué)經(jīng)理 去年加班費國家發(fā)部了新標準，可我們就執(zhí)行舊標準，不給補加班費。 年中獎一千元，人均一千二，層層扒皮。 包鋼報上說，包鋼職工年人均三萬多。 可工人是干部工資的三分之一。 每月扣工人50元，一個季度經(jīng)考試合格后返回，美其名曰，技術(shù)培訓(xùn)基金，還不是想法扣工人的錢。 包鋼相關(guān)的公司 深圳-互聯(lián)網(wǎng)-10000人以上 公司全稱:騰訊科技(深圳)有限公司 北京-IT服務(wù)/系統(tǒng)集成-1000-9999人 深圳-通信設(shè)備-100-499人 公司全稱:深圳市興意達通訊技術(shù)有限公司 面試難度2.4 面試通過。面試官nice。 面試結(jié)果:確定通過 面試難度:未評價 面試感受:很好 面試分組:隨機分組。 小組人數(shù):10人。 面試方式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。 面試官:3位。 討論全過程面試官不參與，只做主持和引導(dǎo)。

威海市衛(wèi)生健康委員會 通知公告 關(guān)于威海市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃2024屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公開招聘人員面試有關(guān)事項的公告

根據(jù)《關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃2024屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公開招聘工作的通知》規(guī)定，現(xiàn)將威海市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃2024屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公開招聘面試事宜公告如下。 一、面試對象 共4人入圍面試，入圍人員名單詳見附件1。 二、面試資格審查及面試通知書領(lǐng)取 面試資格審查及面試通知書領(lǐng)取時間為2024年12月10日-11日(上午8:30-11:30;下午13:30-17:30)。 若考生本人不能到場，可委托他人代為進行，須出具雙方簽名的《面試通知書領(lǐng)取授權(quán)委托書》(附件2)，并按要求攜帶所需資料。 三、面試人員遞補 進入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，應(yīng)提交本人簽名的放棄面試聲明。 因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。 四、面試安排 具體面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》。 五、其他 (一)遞補進入面試范圍的人員，將通過電話方式告知遞補人員。 (二)考生須持本人身份證、《面試通知書》于指定時間參加面試。 (三)面試場所實行全封閉，參加面試的考生，請仔細核對面試時間，提前熟悉面試地點及行車路線，準時參加面試。

內(nèi)蒙古包鋼集團面試經(jīng)驗

內(nèi)蒙古包鋼集團面試經(jīng)驗，共2個真人分享，幫助大家及時了解內(nèi)蒙古包鋼集團面試經(jīng)歷、面試題目及面試流程。職朋職業(yè)圈，專業(yè)職業(yè)分享交流平臺，助你職業(yè)成功。 內(nèi)蒙古包鋼集團 內(nèi)蒙古包鋼集團面試(共2條面試經(jīng)驗分享) 面試感覺 面試難度 面試難度指數(shù): 內(nèi)蒙古包鋼集團面試經(jīng)驗(共2條) 相關(guān)公司面試經(jīng)驗 最新公司面試經(jīng)驗

包鋼特鋼分公司9月改造用鋼材(三)采購項目-招標采購詳情

包鋼特鋼分公司9月改造用鋼材(三)采購項目 項目編號***項目名稱包鋼特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購項目 發(fā)布日期***/**/**報名截止日期***/**/**--**:** 投標開始日期時間***/**/**--**:**開標日期時間***/**/**--**:** 項目類別輔材單價不含稅 地址內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)河西工業(yè)區(qū)(鋼鐵大街與一號路交叉路口北側(cè)***米) 項目公告內(nèi)容 &***;&***;&***;&***;尊敬的供應(yīng)商:包鋼特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購項目項目單源直接采購已具備洽談協(xié)商條件，現(xiàn)邀請貴公司參加，貴公司收到本邀請書后，請于約定的時間、地點與采購人進行協(xié)商洽談。 *.采購人聯(lián)系方式: &***;&***;&***;&***;采購人:內(nèi)蒙古包鋼鋼聯(lián)股份有限公司特鋼分公司地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆都侖區(qū)友誼大街西端聯(lián)系人:唐鑫鑫聯(lián)系電話:*** &***;&***;&***;&***;包鋼特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購項目 &***;&***;&***;&***;*** *.擬采購項目說明 &***;&***;&***;&***;項目***，包鋼特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購項目，內(nèi)容如下，明細詳見附件(如有) 標段名稱交貨期付款條件最高投標限價不含稅(元)投標保證金(元)備注 *特鋼分公司*月改造用鋼材(三)采購項目自合同簽訂之日起*天內(nèi)全款提貨***，***.***.**

2024年云南公務(wù)員考試西雙版納州面試及后續(xù)工作通告

學(xué)寶公務(wù)員考試資訊網(wǎng)訪客地圖設(shè)為桌面考試網(wǎng)址庫 西雙版納州2024年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)工作通告 根據(jù)《云南省2024年度考試錄用公務(wù)員公告》及考試錄用公務(wù)員有關(guān)工作安排，現(xiàn)將西雙版納州2024年度考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)工作通告如下: 一、面試 (一)面試時間 2024年4月27日，上午8:00開始，下午13:00開始。 面試分組情況詳見《西雙版納州2024年度考試錄用公務(wù)員面試安排表》(不含州縣〈市〉級法院、檢察院法官助理、檢察官助理招考職位)。 (二)面試地點 西雙版納職業(yè)技術(shù)學(xué)院(景洪市宣慰大道93號)。 (三)面試方式 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。 (四)面試程序 1.考生憑資格復(fù)審合格并蓋章的《筆試準考證》和有效期內(nèi)身份證原件進入考場，根據(jù)面試分組安排列隊集中，推選小組代表抽取面試考場，考官、監(jiān)督員等工作人員分別抽取面試考場。 2.工作人員將考生由集合地點有序引導(dǎo)至候考室。 進入候考室后，工作人員核對考生身份，組織考生抽取面試序號。 3.考生佩戴面試序號牌由工作人員引導(dǎo)至面試考場進行面試。 4.面試結(jié)束后，考生由工作人員帶離考試區(qū)域。 5.綜合成績于面試和專業(yè)能力測試結(jié)束2日內(nèi)，在西雙版納先鋒網(wǎng)公示。 (五)考生注意事項 2.考生隨身攜帶的資料和通訊工具須交工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場，否則將按違規(guī)違紀處理，取消面試資格。 3.面試序號是考生的唯一標識，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，面試成績扣5分。 4.考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，否則，面試成績扣5分。 5.考生面試時必須使用普通話。 6.按照回避有關(guān)規(guī)定，考生可申請需要回避的考官予以回避。 7.面試結(jié)束后考生不允許帶走試題和草稿紙，嚴禁以任何方式泄露試題。 8.考生在候考室、面試考場內(nèi)禁止吸煙。 9.考生進入考試區(qū)域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 二、體檢和考察 (一)體檢 (二)考察 考察工作于2024年5月31日前完成。 考察突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、查核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的"一票否決"。 三、大職位選崗 設(shè)置大職位招考的，由州直各招錄單位和各縣市黨委組織部統(tǒng)一組織體檢、考察合格的人員，按照綜合成績由高到低的順序進行選崗，并簽字確認，職位選定后不得變更。 四、公示 體檢和考察結(jié)束后，招錄單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在西雙版納先鋒網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。 五、錄用 公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用手續(xù);對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。

包鋼慶華面試經(jīng)驗|面試題(共1條)

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人力資源見習(xí)生工作日記-20230614.docx

2.負責(zé)了面試的準備工作，把公司展架放到了電梯門口，打印面試人員登記表，共兩份行政類與銷售類，把公司訂做的地毯放入電梯內(nèi)，面試結(jié)束后收回，為面試者準備公司的雜志以及面試流程，感覺電梯內(nèi)鋪上施慧達的地毯后，給公司加了不少分，可以讓面試者心里很溫暖。 3.負責(zé)面試的書記工作，今天的面試人數(shù)很少，接近年關(guān)，大家可能都在為置辦年貨而忙碌，今天來面試的只有兩位人力資源主管，兩位都非常的優(yōu)秀，對于人力資源的幾個模塊都能很好的掌握，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，已經(jīng)把兩位列入了儲備人員中，加上了工作QQ。 很開心，也很滿意這次的面試，我們每年面試達到上千人，也許就是為了等那么一兩位優(yōu)秀的人，在整個面試過程中，交談的很愉快，我從中也學(xué)到了很多自己以前不了解的東西，很開心能得到這次學(xué)習(xí)的機會。 4.把關(guān)于見習(xí)生王xx獲得獎勵的通報已經(jīng)另打印一份貼在了會議室門旁邊，把OTC組給我的門面照片跟近兩天的通知電子版已經(jīng)存入xx經(jīng)理的電腦中。 5.為xx和xx慶祝生日，雖然很簡單，但是我們卻都很開心，有了溫馨，有了家一樣的感覺，公司關(guān)愛著每一個員工，我們是一個充滿人情味的優(yōu)秀團隊。 6.參加了朗誦練習(xí)并錄音，聽了自己的聲音，感覺提升了很多，很開心。 7.與主任商討關(guān)于校園招聘的內(nèi)容，大體已經(jīng)完成，內(nèi)容細化會在明天完成。 今天的xx很努力，一直在練習(xí)ppT的宣講，在哪方面有不足，都會及時的去改，這種精神很好，每天熱心的為大家倒水，感覺xx在這幾周成長了不少，今天在晨會上看到xx做手語跟以前比提高了太多了，很開心能見證她的成長。 今天的xx也是在認真的看著銷售組的ppT，xx的洞察力跟一個優(yōu)秀的醫(yī)藥代表比較還差點，她自己也是在這方面不斷的努力，每天也都在努力的改變著，我相信xx會做到的，加油!最近幾天的xx壓力有些大，因為從見習(xí)期進去試用期就意味著，工作上不允許再出錯了，工作量也在增加，最近真的很心疼xx，但是我相信xx可以做好，我也會努力配合xx工作給她減少壓力。 小羊羊總是那么可愛，雖然比我們都小，但是領(lǐng)導(dǎo)交給的工作都能認真去做，執(zhí)行力很強，把我們的員工手冊設(shè)計的很漂亮，感謝小羊羊。 大家都在進步都在成長，喜歡這個團隊，喜歡辦公室的每一個角落!20XX年1月26日忙碌的一天過去了每天都有收獲、有改變，今天主要完成的工作有:1.完成了晨會記錄、晨會紀要、工作計劃的整理(7:55~8:25)2.篩選簡歷、刷新網(wǎng)頁并對投遞簡歷的人進行了盤點，上周三面試后，投遞簡歷的人共12位，投遞崗位分布均衡，均在2個小時內(nèi)回復(fù)郵件通知面試，投遞簡歷的人中未發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可能是因為快過年了，收到的簡歷明顯減少，也與前程無憂進行了聯(lián)系只是以前跟咱們聯(lián)系的人在休產(chǎn)假，說讓她同事聯(lián)系咱們，但是未等到電話，明天如果還未接到電話會主動打電話詢問。 3.整理了一下電腦中的資料，大體的資料xx姐已經(jīng)整理好，我把細節(jié)的又規(guī)劃了一下。 4.把20XX年寫過的7篇通知公文以及OTC同事的筆記均存入xx經(jīng)理的電腦里面了。 5.在每周面試的時候鋪在電梯中的地毯已經(jīng)按照領(lǐng)導(dǎo)的安排都用透明膠布粘好了。 6.書寫了一個員工檔案模板，把該填的部分已經(jīng)都填好了，下次再有入職人員加入，就不用一一告知，看著模板就可以寫好。 7.刷新了前程無憂保潔員的信息，近些天應(yīng)聘保潔員的人不多，可能跟薪酬以及臨近年有關(guān)系8.與xx招聘客服人員進行了溝通，他們已經(jīng)給制定了20XX年的招聘方案，由于收到的比較晚，準備明天整理一下，看看哪個套餐合適再商定。 9.辦公室主任找我談話，在這個過程中吸收到了很多知識，主任在工作方法上面給了我很多建議，兩天的相處，我覺得主任看事情很透徹，能想的很遠，看的很遠，今天對我說的話都對我很有幫助，解決了我很多疑惑，感謝主任。 今天xx回來了，她雖然休假了幾天，但是工作的熱情卻絲毫沒有減弱，一整天在電腦前頭也不抬，她的積極總是會給身邊的人傳遞很多正能量，我喜歡看到xx的笑，是那么的充滿自信，也相信她能成為優(yōu)秀的醫(yī)藥代表。 今天的xx也是很努力，反復(fù)的修改著串詞，反復(fù)的練習(xí)著ppT，為考核做